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繁體中文精選文章
會計・稅務・勞務
源泉徵收與年末調整基礎：外籍員工工資注意事項及2026年變化
外籍員工只要是日本居住者，就與日本員工一樣按月源泉徵收，並通過年末調整結算。非居住者不適用年末調整，對其在日工作部分的工資按20.42%源泉徵收。本文還整理了國外家屬扶養扣除所需文件及2026年的修訂要點。
閱讀全文TIMOA Insights
進入日本的制度與實務
以政府機關等一手資訊為依據，解讀制度修訂與手續要點。
最新文章
RSS不動產
外國企業在日本租賃辦公室：入駐審查、擔保與合同注意事項
外國企業或剛設立的日本法人缺乏業績記錄，辦公室入駐審查時常被要求追加擔保。本文講解審查要點與材料、擔保方式、普通租賃與定期租賃的區別、恢復原狀與解約條款，以及與簽證和登記的關係。
知識產權・風險・合規
商標搶注對策：日本與中國的預防措施及應對手段
商標搶注是指未經許可將他人品牌申請為商標。日本和中國均採用申請在先原則，儘早申請是最好的預防措施。本文講解被搶注後在日本和中國可用的應對手段與期限，以及2027年施行的中國商標法修訂要點。
進入日本・公司設立
日本公司註冊資本定多少：確定方法及對稅務、簽證與信用的影響
在日本註冊資本1日元即可設立公司。實際上，需綜合運營資金、經營・管理簽證標準、許可的財產要件和稅務區分來確定金額。本文講解1,000萬日元、1億日元等稅務處理發生變化的分界線及確定步驟。
會計・稅務・勞務
日本法人稅的申報期限與繳納期限：延期特例、中期申報與逾期影響
日本法人稅的確定申報與繳納期限，原則上為會計年度結束次日起2個月內。決算來不及時可延長申報期限，但需繳納利子稅，消費稅和地方稅須另行辦理手續。本文同時介紹中期申報與逾期的影響。
經營許可・金融牌照
日本收費職業介紹事業許可：開展人才中介的要件與申請流程
在日本開展人才中介，需取得厚生勞動大臣的收費職業介紹事業許可。本文介紹財產基礎、職業介紹責任人、事業所等要件，以及申請流程、費用、許可後的義務和介紹外國人才時的注意事項。
併購・事業傳承・撤出
日本分公司關閉手續：外國公司的登記、稅務與員工處理流程
關閉外國公司的日本分公司，需要辦理營業所關閉和日本代表人卸任的登記。代表人全部卸任時，須先完成1個月以上的債權人保護程序。本文介紹登記、稅務、社會保險和員工處理的流程與期限。
簽證・人才・生活
日本招聘外籍員工的工作簽證：技人國簽證要件與辦理流程
在日本以正式員工身份錄用外籍人才，多數情況下需取得“技術・人文知識・國際業務”在留資格。本文面向企業講解可從事的工作、學歷・工作經歷與薪酬要件、按類別提交的材料、標準審理期間以及錄用後必須辦理的申報。
經營許可・金融牌照
日本酒類銷售業執照的種類與要件：零售、通信銷售與進出口批發
在日本銷售酒類，須按每個銷售場所取得稅務署長核發的酒類銷售業執照。面向消費者的零售與面向經營者的批發分屬不同執照，網上銷售和進口酒批發也有專門的執照。本文講解執照種類、要件與申請流程。
經營許可・金融牌照
日本進口業務手續｜通關、進口許可與食品化妝品監管
在日本進口並銷售商品，除向海關進行進口申報、繳納關稅和消費稅外，還須辦理各類商品對應的法令手續：食品須向檢疫所申報，化妝品須取得藥機法許可並備案。本文介紹通關流程、主要監管及外國企業注意事項。
併購・事業傳承・撤出
日本休眠公司與視為解散｜放置日本法人的風險及繼續、清算手續
自最後一次登記起滿12年的株式會社屬於“休眠公司”，如未在法務大臣公告後2個月內辦理申報或登記，將被視為解散。本文介紹令和8年度的期限、放置日本法人的風險以及解散後繼續經營的方法。
高淨值客戶服務
外國人在日本立遺囑｜日本遺囑方式、準據法與注意事項
居住在日本的外國人也可以按日本的方式訂立有效遺囑。但遺囑的方式，與繼承及遺囑效力所適用的法律，需要分別判斷。本文介紹準據法的思路、自書遺囑與公證遺囑的區別、保管制度與數字化以及注意事項。
簽證・人才・生活
日本高度專門職簽證：積分計算方法與70分・80分優待措施
高度專門職簽證以學歷、工作經歷、年收入、年齡等合計70分以上為批准條件。本文介紹積分計算方法與配分示例、5年在留期間和攜帶家屬等優待，以及80分以上1年即可申請永住的機制。