在留資格（簽證）、
人才與日本生活

了解您的業務、經歷、家庭情況以及將來是否希望永住，提出應取得的在留資格和申請順序。辦理從海外邀請（在留資格認定證明書）、變更和更新。

經營・管理的審查重點在於商業計劃書及其佐證材料。我們將市場、銷售預測、人員和資金計劃，整理為經專業人士確認的形式。

更新時還會確認決算、納稅和社會保險的加入情況。會計、稅務、勞務由同一團隊負責，全年持續準備更新所需文件。

永住是不改變國籍、長期居留的在留資格；歸化是取得日本國籍的手續。我們核實在留經歷、收入以及納稅和年金繳納情況，建議哪一種更適合。

為配偶和子女申請在留資格。邀請父母來日原則上較為困難，但在高度專門職等情況下，符合條件時可能獲准。

說明僱用企業的義務，包括在留資格所允許的業務範圍、在留卡的確認、向公共職業安定所的申報等。人才介紹與持有許可的職業介紹機構合作進行。

與登錄支援機構合作，協助接收企業建立所需的支援體制（生活指導、住所安排、日語學習、定期面談等）。育成就勞制度預計於2027年開始實施。

從租房簽約、遷入登記與個人編號（My Number）、健康保險與年金、銀行帳戶、駕照轉換，到選擇學校。我們說明來日後的各項手續，必要時陪同辦理並提供翻譯。