在留资格（签证）、
人才与日本生活

了解您的业务、经历、家庭情况以及将来是否希望永住，提出应取得的在留资格和申请顺序。办理从海外邀请（在留资格认定证明书）、变更和更新。

经营・管理的审查重点在于商业计划书及其佐证材料。我们将市场、销售预测、人员和资金计划，整理为经专业人士确认的形式。

更新时还会确认决算、纳税和社会保险的加入情况。会计、税务、劳务由同一团队负责，全年持续准备更新所需文件。

永住是不改变国籍、长期居留的在留资格；归化是取得日本国籍的手续。我们核实在留经历、收入以及纳税和年金缴纳情况，建议哪一种更适合。

为配偶和子女申请在留资格。邀请父母来日原则上较为困难，但在高度专门职等情况下，符合条件时可能获准。

说明雇用企业的义务，包括在留资格所允许的业务范围、在留卡的确认、向公共职业安定所的申报等。人才介绍与持有许可的职业介绍机构合作进行。

与登录支援机构合作，协助接收企业建立所需的支援体制（生活指导、住所安排、日语学习、定期面谈等）。育成就劳制度预计于2027年开始实施。

从租房签约、迁入登记与个人编号（My Number）、健康保险与年金、银行账户、驾照转换，到选择学校。我们说明来日后的各项手续，必要时陪同办理并提供翻译。